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          企退人员养老金增额今日补发到位

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            本市集中调整四项社保待遇 惠及全市近350万人 其中企退人员养老金人均月增220元
            企退人员养老金增额今日补发到位

            昨日,北京市人力社保局发布本市2019年相关社会保障待遇集中调整方案,包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇,惠及全市近350万人。其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调,调整后人均增长220元左右,平均水平将达到4157元,增幅为5%左右。

            企退人员基本养老金从1月补发

            市人力社保局指出,按照国家要求,自2019年1月1日起,继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,今年调整按照5%左右的增幅进行,调整后,人均增长220元左右,较去年略有增长,养老金平均水平将达每月4157元。

            北京青年报记者了解到,此次企退人员养老金调整方案,采取的仍是定额调整+挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行,针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员,进一步加大倾斜力度,使他们更多地享受社会发展成果。

            所谓定额调整,就是针对每位2018年底前企业退休人员,每人每月增加50元。这是对所有企退人员给出普惠,重点体现了公平。

            而所谓挂钩调整,通俗地说就是体现多缴多得原则,增加的额度与缴费年限挂钩,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。据悉,对于不足整年的月数也进行养老金的增加,尚属首次。

            同时调整还与养老金水平挂钩。将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式,保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

            例如:李大爷,64岁、缴费年限37年,基本养老金为3960元/月。按第二档标准,应上调55元,与原养老金相加为4015元。但2018年12月养老金低于3959元的第三档人员上涨65元后,部分人员会达到4024元(3959+65),高过李大爷的4015元,所以再对李大爷提高9元,使他达到第三档的最高额4024元。在与养老金水平挂钩调整中,李大爷实际每月增长64元。

            而在上述普惠的基础上,还针对几类特殊人群进行适当倾斜,其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员,分不同年龄段再给予不同额度的增长。对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。

            在此基础上,继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的,每人每月再增加5元,以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

            此外,还有两种特殊的调整方式。一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇;二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。

            市人力社保局强调,此次调整将从1月开始补发,今日(6月15日)补发到位。相关负责人表示,已对各发放养老金的网点进行了提前部署,确保养老金的按时发放。同时,也提醒企退人员,无需“扎堆”在今日去银行网点领取补发的养老金,可以通过网上银行查询等方式知晓上涨的额度,“新发的养老金包括两部分,一部分是1—5月补发的养老金,一部分是6月份调整后的养老金。”

            据悉,这也是本市第27次连续增加企业退休人员养老金,预计惠及257万人。

            此外,按照国家规定,本市机关事业单位2018年底前退休的人员,也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金,并于6月底前发放到位。

            城乡居民养老金人均月增100元

            市人力社保局表示,本市2019年继续落实基础养老金和福利养老金的正常调整机制。从今年1月1日起调整这两项养老金标准,全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。据悉,这一待遇调整惠及88.88万城乡居民,预计6月底前发放到位。

            据了解,凡是年满16周岁,并且不是在校生、不在职工养老保险和机关事业单位养老保险覆盖范围内的北京市户籍人员,都可以参加城乡居民养老保险。而福利养老金制度是本市在2008年1月1日起建立起来的,针对的是那些具有北京市户籍,年满60周岁以上的无社会养老保障的城乡居民,使其也能够按月领取养老金。从而标志着北京市城乡养老保障体系在制度上实现了全覆盖。

            北青报记者获悉,在2018年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金的人员,自2019年1月1日起调整城乡居民养老保障待遇标准,每人每月增加95元;同时,为了进一步体现向老年人的倾斜政策,对于2018年12月31日前已年满65周岁及以上的人员再增加10元,2018年12月31日前已经领取待遇的人员基础养老金人均达到810元,福利养老金人均达到725元。

            此外,自2019年1月1日起,符合按月领取城乡居民基本养老保险待遇的人员,基础养老金标准为每人每月800元;老年保障福利养老金标准为每人每月715元。

            工伤保险定期待遇 最高月增380元

            据了解,本市自2001年起,对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行调整。

            今年,本市继续调整工伤保险定期待遇,调整范围为2018年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,将惠及1.5万人。

            具体调整方案为:

            调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残增加380元,二级伤残增加360元,三级伤残增加340元,四级伤残增加320元。

            调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整,每人每月增加200元。

            工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整,自2019年1月1日起执行。

            调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员,用人单位应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于200元。

            此外,由于本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资统计口径的变化,护理费的调整方案另行发布。

            本组文/本报记者 解丽

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